SIGN PUSH SYMBOL ONLY

Код товара RS: 305-7942Бренд: BradyПарт-номер производителя: 251201
brand-logo

Техническая документация

Характеристики

Brand

Brady

Самоклеящийся

Нет

Описание знака

От себя

Материал

PP, жесткая пластмасса

Ширина

105мм

Знак или этикетка

Знак

Текстовое сообщение

Pousser

Язык текста

Французский

Цвет

Черный/белый

Количество в упаковке

1

Высота

52 mm

Страна происхождения

Belgium

Информация о товаре

Information signs

Disability Awareness Tactile Signs & Labels

Tactile signs and labels provide an inexpensive but effective means of approach towards implementing the National Disability Council’s guidelines for equality of access. This range of signage incorporates (grade 1) braille as well as raised letters and pictograms in strong contrasting colours suitable to provide an early implementation program to meet the "reasonable adjustments" criteria of the Disability Discrimination Act (1995).

Информация о наличии не успела загрузиться

Пожалуйста, перезагрузите страницу (ctrl+F5)

Информация о наличии не успела загрузиться

P.O.A.

SIGN PUSH SYMBOL ONLY

P.O.A.

SIGN PUSH SYMBOL ONLY
Информация о наличии не успела загрузиться

Купить большой партией

КоличествоЦена единицы
1 - 4P.O.A.
5 - 9P.O.A.
10 - 39P.O.A.
40+P.O.A.

Техническая документация

Характеристики

Brand

Brady

Самоклеящийся

Нет

Описание знака

От себя

Материал

PP, жесткая пластмасса

Ширина

105мм

Знак или этикетка

Знак

Текстовое сообщение

Pousser

Язык текста

Французский

Цвет

Черный/белый

Количество в упаковке

1

Высота

52 mm

Страна происхождения

Belgium

Информация о товаре

Information signs

Disability Awareness Tactile Signs & Labels

Tactile signs and labels provide an inexpensive but effective means of approach towards implementing the National Disability Council’s guidelines for equality of access. This range of signage incorporates (grade 1) braille as well as raised letters and pictograms in strong contrasting colours suitable to provide an early implementation program to meet the "reasonable adjustments" criteria of the Disability Discrimination Act (1995).